Disney готується до нових масових скорочень із метою зекономити до 20% витрат

Компанія Walt Disney готує чергову хвилю масових скорочень, яка охопить тисячі працівників у різних підрозділах, зокрема в телевізійних мережах і кінокомпанії. За інформацією джерел, керівникам цих команд поставлені завдання скоротити річні витрати на суму до 20%.

Disney досі не коментує деталі майбутніх звільнень, які вперше було оприлюднено агентством Bloomberg. Точні терміни проведення скорочень залишаються невідомими. Протягом року компанія вже здійснювала звільнення, починаючи з приходу нового CEO Джоша Д’Амаро, який змінив Боба Айгера 18 березня 2026 року.

У квітні 2026 року було скасовано близько 1000 робочих позицій, восени — кількасот. Особливо постраждали підрозділи Pixar і National Geographic. У серпні темпи скорочень прискорилися після оголошення програми добровільного дострокового виходу на пенсію (VERO) для топ-менеджерів, що завершилася більшою кількістю охочих, ніж очікувалось, згідно з деякими джерелами.

Це один із кількох заходів, що ми здійснюємо для реструктуризації організації, зокрема недобровільні скорочення персоналу, які вже розпочались у деяких підрозділах і триватимуть у наступному році», — повідомила у серпні віцепрезидентка та директорка з кадрів компанії Disney Соня Коулмен.

У вересні вже було звільнено кількасот співробітників, переважно у технічних та HR-відділах, а минулого тижня ще 100-200 осіб втратили роботу у підрозділі Experiences, більшість із них — у кампусі Imagineering у Ґлендейлі.

Президентка та головний креативний директор Disney Дана Волден прокоментувала постійні звільнення так:

Як і наші конкуренти, особливо у технологічній галузі, ми мусимо постійно оцінювати структуру компанії. Технології стали великим викликом для нашого бізнесу, і ми маємо вижити, зростати і розвиватися. Саме це ми і плануємо робити».

Джош Д’Амаро, очоливши Disney, приділив значну увагу скороченню витрат. Під час останнього звіту про прибутки він підкреслив, що заощадження будуть спрямовані на інвестиції у перспективні сфери:

Коли наші команди працюють ефективніше, ми обслуговуємо більше гостей у наших парках та на цифрових платформах і робимо це економніше. Це дає змогу інтенсивно вкладати кошти у створення нового контенту, інноваційні сервіси для гостей та технологічну інфраструктуру, що дозволяє Disney залишатися лідером у сфері розваг».

Станом на кінець останнього фінансового року кількість працівників Disney у світі перевищувала 230 тисяч осіб.