Анна Вінтур, давній старейшина моди Condé Nast, відома унікальною торговою маркою стилю — сонцезахисними окулярами.
Справді, Вінтур не знімала сонцезахисних окулярів протягом усього часу зустрічі зі співробітниками Pitchfork цього тижня, щоб повідомити їм, що вони втрачають роботу після того , як Condé Nast вирішив включити сайт музичної критики в GQ , за словами одного теперішнього співробітника в присутніх.
«Одна абсолютно дивна деталь цього тижня полягає в тому, що Анна Вінтур, яка сиділа в приміщенні за столом для переговорів, не зняла сонцезахисних окулярів, коли говорила нам, що ми збираємось бути консервованими», — написала Еллісон Хассі, колишній співробітник Pitchfork. X . «Непристойність, яку ми спостерігали від вищого керівництва цього тижня, жахає».
Незрозуміло, чи рішення Вінтур не знімати окуляри під час зустрічі було навмисним модним вибором чи, радше, способом уникнути необхідності дивитися в очі співробітникам Pitchfork. Представники Condé Nast не відразу відповіли на запит про коментар.
У середу Condé Nast повідомив співробітникам, що Pitchfork, сайт музичних новин і критики, який компанія придбала в 2015 році, об’єднається з чоловічим журналом GQ. Вперше запущений у 1996 році, Pitchfork став відомим тим, що експансивно вихваляв улюблених виконавців і різко критикував тих, хто викликав його несхвалення. Рішення «було прийнято після ретельної оцінки продуктивності Pitchfork і того, що, на нашу думку, є найкращим шляхом для бренду, щоб наше висвітлення музики могло продовжувати процвітати в компанії», Вінтур, директор із контенту Condé Nast і глобальний редакційний директор. Vogue, написав у пам’ятці для співробітників.
Серед співробітників Pitchfork, яких звільняють, є головний редактор Пуджа Пател і редактор публікацій Джилл Мейпс, яка прокоментувала X: «Після майже 8 років масові звільнення мене вразили. радий, що ми змогли витратити цей час, намагаючись зробити це місце менш чувацьким, лише щоб GQ опинився за кермом». Вважається, що більше половини персоналу Pitchfork було звільнено.
Зміни компанії з Pitchfork відбулися після того, як у листопаді минулого року генеральний директор Condé Nast Роджер Лінч заявив, що компанія планує звільнити близько 5% від загальної кількості персоналу, серед інших кроків для скорочення витрат.
