Джей Хоаг, який працює в раді директорів Netflix з 1999 року, не був переобраний на щорічних зборах акціонерів компанії цього тижня — і тепер рада повинна вирішити, чи залишити його, чи відпустити.
На щорічних зборах Netflix 5 червня 78% акцій, які голосували за переобрання Хоага до ради, були проти нього. Таким чином, Хоаг «пропонував свою відставку з ради, за умови прийняття ради», повідомила Netflix у файлі 8-K у п’ятницю.
Згідно з політикою ради, номінаційний та управлінський комітет Netflix «розгляне відставку пана Хоага і порекомендує раді, чи прийняти або відхилити відставку, або вжити інших заходів». Рада «вживає заходів на основі рекомендацій комітету та публічно розкриває своє рішення та обґрунтування протягом 90 днів з дати сертифікації результатів виборів», зазначила Netflix.
Чому голосування відбулося проти Хоага? Як вважає компанія ISS, що настрій проти нього змінився через його «поганий відвідуваність» на заходах ради директорів Netflix. У консультаційному листі ISS зазначила, що коли «директор не відвідує щонайменше 75% загальної кількості своїх засідань ради та комітетів, будуть видані негативні рекомендації щодо голосування стосовно цього директора за відсутності дійсної причини. Відповідно, підтримка Джея Хоага не вважається виправданою через погану відвідуваність.
У 2024 році відвідуваність Хоага становила 50%. Проте цього року його відвідуваність на заходах ради Netflix становить 100%. І, згідно з даними Netflix, його відвідуваність з 2019 по 2023 рік становила 97%.
Хоаг був раннім інвестором у Netflix. З 1995 року він є засновником і генеральним партнером венчурної компанії Technology Crossover Ventures (TCV). Окрім Netflix, Хоаг є членом ради Zillow Group, TripAdvisor та Peloton Interactive. Він також входить до інвестиційного консультативного комітету Університету Мічигану, ради опікунів Північно-західного університету та ради довіри Університету Вандербільта. Хоаг має ступінь бакалавра з Північно-західного університету та MBA з Університету Мічигану.
У четвер акціонери Netflix переобрали 11 членів ради компанії — спів-генеральних директорів Теда Сарандоса та Грега Пітера, голови Ріда Хастінгса, Річарда Бартона, Матіаса Дьопфнера, Леслі Кілгор, Страйва Масіїви, Енн Метер, Грега Пітера, посла Сюзан Райт, Бреда Сміта та Енн Свіні. Попередній член ради Тимоті Хейлі, співзасновник венчурної компанії Redpoint Ventures, повідомив Netflix про своє рішення не балотуватися на переобрання на щорічних зборах.
Тим часом інвестори Netflix проголосували за затвердження компенсації Сарандоса та Пітера разом з іншими старшими керівниками компанії. Пропозиція — необов’язкове «голосування за оплату», яке слугує барометром настроїв інвесторів — була схвалена на віртуальних зборах акціонерів Netflix у 2025 році, згідно з поданням до SEC.
У 2024 році загальна компенсація Сарандоса становила 61,9 мільйона доларів (зростання на 24,3% у порівнянні з попереднім роком), а пакет оплати Пітера становив 60,3 мільйона доларів (зростання на 50,2%). Обидва отримали базову зарплату в 3 мільйони доларів і отримали 42,7 мільйона доларів у вигляді акцій, а також грошовий бонус у розмірі 12 мільйонів доларів кожен; Сарандосу було надано 2,3 мільйона доларів у вигляді опціонів, а Пітеру — 2 мільйони доларів.
Інвестори не завжди схвалюють такі питання. Раніше цього тижня акціонери Warner Bros. Discovery проголосували проти пакетів оплати CEO Девіда Заслава та інших топ-менеджерів.
Минулого року акціонери Netflix також схвалили пакети оплати керівників. Але в 2023 році акціонери стрімінгового гіганта відхилили пакети компенсацій керівників Netflix на голосуванні за оплату. Це сталося на фоні страйку Гільдії письменників Америки, яка закликала інвесторів голосувати проти заходів компенсації керівників Netflix (хоча більшість голосів вже були подані до того, як Гільдія закликала виступити проти пакетів оплати, повідомляє Variety).
Для довідки, інвестори Netflix, які голосували на зборах 2025 року, також відхилили п’ять пропозицій акціонерів (кожну з яких рада Netflix виступала проти): щоб компанія видала «план переходу до клімату»; щоб рада дозволила власникам 15% акцій право скликати спеціальні збори акціонерів; щоб Netflix змінила свій кодекс етики для «покращення політики щодо недискримінації, запобігання домаганням та захисту викривачів»; щоб компанія звітувала про те, як її «ініціативи позитивної дії впливають на ризики Netflix, пов’язані з фактичною та сприйнятою дискримінацією на основі захищених категорій за законом про цивільні права»; і щоб Netflix публічно розкрила, як її благодійні внески піддають її «ризикам, пов’язаним з дискримінацією осіб на основі їхньої мови або релігійних практик».
