Поряд із триваючим прагненням до більшої паритетності в усій галузі, французька активістська та феміністична організація Collective 50/50 наступним чином боротиметься з домаганнями на робочому місці за допомогою нового плану зміцнення та розширення існуючих семінарів з безпеки на робочому місці, одночасно сприяючи широкому використанню координаторів інтимної близькості.
Нова ініціатива, запущена в партнерстві з Національною радою з кіно Франції (CNC) і організацією професійного навчання Afdas, розширить охоплення існуючих програм, які здебільшого орієнтовані на продюсерів. Згідно з нещодавно оголошеним планом, усі актори та знімальна група отримають особистий семінар із запобігання домаганням перед зйомками та матимуть доступ до постійного віддаленого модуля протягом зйомок. Майстерні знадобляться для всіх виробництв, які отримують підтримку з ЧПК.
Про план було оголошено на конференції 50/50 у Парижі, яка зібрала активістів, керівників фестивалів, продюсерів, керівників Netflix, соціальних працівників, політичних аташе та таких актрис, як Сюзі Бемба («Бідні») і Аріан Лабед («Омар, ” “L'Opera”), серед інших.
Понеділкова конференція також відбулася лише через кілька днів після того , як Жерару Депардьє було пред’явлено нові звинувачення в сексуальних домаганнях , і відразу після гучних викриттів актриси Джудіт Годреш про те, що її доглядав значно старший режисер, коли їй було лише 14 років.
Ця новина кинула пляму на подію в понеділок, але, безсумнівно, сповістила про бажання учасників дискусії зробити використання координаторів інтимної близькості на знімальному майданчику стандартною індустріальною процедурою.
«Надто багато акторів і актрис перебувають у фізичній і психологічній небезпеці», — сказала учасник дискусії Аріан Лабед, яка є співзасновницею професійної групи підтримки The Actors Association (ADA) для боротьби з цією проблемою. «[Широко поширені координатори інтимної близькості] могли б запобігти багатьом травмам і багатьом людям залишити професію через те, що до нас ставляться як до м’яса».
Вона продовжила: «Ми не повинні забувати про відповідальність виробників, які є роботодавцями і, як такі, мають юридичні зобов’язання, встановлені Кодексом законів про працю. Роботодавці повинні запровадити інструменти для обмеження ризиків, пов’язаних із ситуаціями, що виникають на робочому місці. А сцени інтимної близькості – це місце, де можна знайти такі ризики».
Labed була співзасновником ADA разом із зіркою «Бідних» Сьюзі Бемба, яка сама міркувала про переваги інтимних координаторів з творчої точки зору.
«[Робота з координатором інтимних стосунків] дає мені набагато більше свободи, тому що я не відчуваю себе приниженим через власні страхи або через страх доторкнутися до свого співвиконавця в небажаному місці», — пояснив Бемба.
«Результатом є чіткий консенсус для всіх і структура, яка дозволяє нам звільнитися від страхів і потенційно піти набагато далі. Ми можемо отримати більшу свободу та позбутися стереотипів трьох пестощів і оргазму, які ми бачимо в багатьох постановках», – продовжила вона. «Я просто в цій справі не для того, щоб постійно створювати одні й ті самі образи, і тим більше не для того, щоб увічнювати стереотипи, які явно шкодять нашому життю».
