Китай стрімко стає сірішим , і на тлі невдалих спроб підвищити виснажливу народжуваність країна оприлюднила плани переорієнтувати значну частину своєї величезної економіки на старіння населення.
Державна рада Китаю в понеділок оприлюднила низку заходів для сприяння «срібній економіці», закликаючи як державні, так і приватні підприємства краще обслуговувати людей похилого віку та оголосивши про плани розвитку 10 індустріальних парків і збільшення державних і приватних інвестицій та інновацій у товари та послуги для людей похилого віку.
Нинішня економіка срібла становить близько 7 трильйонів юанів (982 мільярди доларів США), що становить приблизно 6% від загального ВВП Китаю, але, за прогнозами, до 2035 року вона зросте до 30 трильйонів юанів (4,2 трильйона доларів США), або приблизно до 10% від загального ВВП. за інформацією Національного радіо Китаю . Прогнозується, що чисельність населення Китаю віком від 60 років, яке до кінця 2022 року становило 280 мільйонів, або 19,8% населення країни , подвоїться до 2050 року.
У своєму останньому програмному документі Державна рада випустила 26 вказівок у чотирьох ключових сферах, щоб забезпечити вирішення всіх нагальних потреб старіючого населення, починаючи від інтелектуальної охорони здоров’я та фінансового планування до «антистаріння» або сприяння медичним та косметична розробка для боротьби з «старими хворобами».
Як повідомляє державне інформаційне агентство Global Times, це перший політичний документ, представлений спеціально для вирішення майбутніх потреб зростаючої демографічної групи, що старіє, на національному рівні. Про такі плани стимулювання срібної економіки вперше було згадано у 2022 році, коли Державна рада окреслила цілі та контрольні показники, щоб «мобілізувати суспільство в цілому для активного реагування на старіння населення».
Однак немає жодної згадки про збільшення ролі літнього населення в робочій силі, що є заходом, який інші країни зі скороченням загального населення все частіше використовують для підтримки рівня продуктивності на національному рівні. Прогнозується, що до 2031 року в країнах G7 150 мільйонів робочих місць буде переведено на працівників віком від 55 років, згідно з аналізом Bain & Company .
Уряд Китаю раніше запропонував поступово підвищувати пенсійний вік, оскільки наразі він є одним із найнижчих у світі: 60 років для чоловіків, 55 років для білих комірців і 50 років для жінок, які працюють на заводах.
Експерти кажуть, що демографічний дисбаланс у Китаї, який швидко загострюється, якщо його не вирішити належним чином, призведе до катастрофи для другої за величиною економіки світу, яка вже стикається з безпрецедентним безробіттям серед молоді та , здавалося б, нерозв’язною кризою нерухомості .
