Обіцяння великих студій найняти більше жінок-режисерів і кольорових людей були «ефективними», результати дослідження
Незважаючи на касовий успіх «Барбі» Грети Гервіг і «Кокаїнового ведмедя» Елізабет Бенкс, жінки-режисери не отримують у Голлівуді таких же можливостей, як їхні колеги-чоловіки. У той же час великі студії, які пообіцяли переглянути свою практику працевлаштування після вбивства Джорджа Флойда, не можуть випустити багато фільмів з кольоровими людьми.
Це різкі висновки нового звіту USC Annenberg's Inclusive Initiative, який називає обіцянки індустрії розваг підтримувати інклюзію «перформативними діями», а не «реальними кроками до сприяння змінам». Це другий звіт за стільки днів, який показує, що, незважаючи на деякі важливі віхи касових зборів для режисерів-жінок — «Барбі» був і найуспішнішим фільмом року, і найкасовішим фільмом, коли-небудь знятим жінкою — студії все ще демонструють найвищий рейтинг. концерти режисерам-чоловікам. Інше дослідження було проведено Центром вивчення жінок на телебаченні та кіно при Університеті штату Сан-Дієго.
Доповідь USC показала, що загалом 116 режисерів були приєднані до 100 найкасовіших вітчизняних фільмів у 2023 році, але лише 14 із них, або 12,1%, були жінками. Це було невелике покращення порівняно з 9% найкасовіших фільмів, режисерами яких були жінки у 2022 році. Але у звіті стверджується, що відсоток жінок-режисерів у найкращих фільмах помітно не змінився з 2018 року, коли 4,5% режисерів були жінками.
Лише чотири кольорові жінки (3,4%) керували одним зі 100 найкасовіших фільмів 2023 року. Троє з цих жінок були азіатами — Адель Лім («Joy Ride»), Селін Сонг («Минулі життя») і Фавн Вірасунторн (« Бажання»). Ще одна кольорова жінка, яка режисерувала найкращий фільм «The Marvels» Нія ДаКоста, — Чорна. Відсоток кольорових жінок-директорів у 2023 році практично не змінився порівняно з 2022 роком.
Студія Universal Pictures найняла чотирьох жінок-режисерів, що є одним із лідерів серед дистриб’юторів. За цим послідували Lionsgate і Disney, які найняли трьох режисерів і двох жінок відповідно. За останні 17 років Universal Pictures найняла 27 жінок (9,2%) для режисури великих кінотеатрів. Далі йдуть Warner Bros. (6,6%), Sony Pictures Entertainment (6,3%) і Walt Disney Studios (6,1%). Paramount Pictures, з коефіцієнтом найму 1,6%, показали найгірші результати, коли справа дійшла до працевлаштування жінок-режисерів.
Автори дослідження також виявили, що 26 режисерів (22,4%) зі 100 найкасовіших фільмів у 2023 році належали до малопредставлених расових та етнічних груп. Чотирнадцять азіатів (53,8%), вісім чорношкірих (30,8%), двоє латиноамериканців (7,7%) і ще двоє режисерів є мультирасовими/багатоетнічними (7,7%). Ця кількість недопредставлених директорів практично не змінилася з 2022 року, коли цей відсоток становив 20,7%.
Серед великих дистриб’юторів Warner Bros. була наступною найкращою компанією у 2023 році з п’ятьма фільмами від режисерів, які недостатньо представлені, за нею слідує Walt Disney Studios з чотирма. За останні 17 років Lionsgate мав найвищий відсоток фільмів із недостатньо представленим режисером (21,7%), за ним йшли Universal Pictures (18,3%) і Sony Pictures Entertainment (17%).
Автори дослідження відзначають, що вимірювання найму за касовими зборами має недоліки. Деякі фільми, випущені наприкінці 2023 року, не встигають зібрати достатньо грошей, щоб бути включеними до списку, наприклад. Він також не фіксує жінок або кольорових людей, які працюють режисерами малооплачуваних фільмів у незалежному просторі або працюють у потокових сервісах, таких як Netflix. Однак у дослідженні зазначається, що 26,9% директорів, найнятих Netflix у 2021 році, були жінками, цей відсоток значно перевершує будь-якого великого дистриб’ютора. Останніх даних про прийом на роботу не надано.
«Цей звіт пропонує контраст тим, хто може святкувати світанок змін у Голлівуді після року, коли «Барбі» очолив касові збори», – пишуть автори дослідження. «Одного фільму чи одного режисера просто недостатньо, щоб створити кардинальні зміни, які все ще потрібні поза камерою. Поки студії, керівники та продюсери не змінять спосіб прийняття рішень щодо того, хто має кваліфікацію та готовий працювати режисером найкасовіших фільмів, немає жодних підстав вважати, що оптимізм виправданий».
