Університет Південної Каліфорнії, Анненбергська ініціатива інклюзії, підвела цифри за 2023 рік, щоб оприлюднити свої щорічні висновки щодо інклюзії та різноманітності в студії звукозапису. Результати цього року є разюче позитивнішими, ніж ті, що були постійними результатами попередніх років: жінки-продюсери та співачки-виконавиці представлені значно менше.
Незважаючи на те, що успіхи завжди є, «ці висновки мають тенденцію, яка більше орієнтована на жінок», — йдеться в підсумку результатів за 2023 рік. Звіт підготовлено д-ром Стейсі Л. Сміт та USC Annenberg Inclusive Initiative у партнерстві зі Spotify.
У дослідженні за останні 12 років і 1200 пісень з Billboard Hot 100 Year-End Charts досліджується кількість жінок-виконавиць, авторів пісень і продюсерів на додаток до вивчення шести основних категорій премії «Греммі»: запис року , альбом року, пісня року, найкращий новий виконавець, продюсер року та автор пісень року.
У 2023 році відбулося значне зростання кількості жінок-артистів, особливо жінок-сольників. Хоча мало що змінилося для жінок у групах або дуетах, у 2023 році окремі жінки-артисти зайняли 40,6% місць у чарті Billboard Hot 100 на кінець року, що на 5% більше, ніж у 2022 році.
«Другий рік поспіль відсоток жінок-артистів у популярних чартах зріс», — прокоментував доктор Сміт. «Це важлива віха, яку варто відзначити. Однак важливо усвідомлювати, що є куди рости. Жінки виконували менше чверті артистичних ролей за всі досліджувані 12 років, і ці цифри все ще далекі від 50% жінок серед населення та музичної аудиторії».
Хоча лише 19,5% жінок були зазначені у пісні, яка з’явилася в Billboard Hot 100 Year-End Charts у 2023 році, це був перший рік, коли відсоток перевищив 15%. Беручи до уваги расову та етнічну приналежність цих жінок, 55 кольорових жінок працювали авторами пісень у 2023 році. Це означає значне збільшення кількості кольорових жінок-авторів пісень з 2022 (33) до 2023 (55) і найвищий показник за 12 років. .
У звіті також зазначається, що 56% пісень у 2023 році включали принаймні одну жінку-автора пісень — це зростання порівняно з 2022 роком і найвищий відсоток за 12 років.
«Зміни для авторів пісень, безсумнівно, пов’язані з роботою численних груп, які працюють на підтримку жінок у музиці», – сказав доктор Сміт. «Ця адвокація та активність стимулюють зміни в галузі. Хоча ще є над чим працювати, ці групи мають хороші позиції, щоб продовжувати боротися за зміни».
Менше варто говорити про жінок у ролі продюсерів, оскільки в рейтингу Hot 100 за підсумками 2023 року було 217 продюсерів, з яких 6,5% були жінками та 93,5% чоловіками. Насправді, співвідношення чоловіків-виробників і недостатньо представлених жінок-виробників становить 100,4 до 1.
У зв’язку з тим, що премія «Греммі» вже не за горами, у звіті оцінено взаємозв’язок статі, раси та етнічної приналежності протягом 12 років номінацій і виявлено, що 52% жінок-номінантів були білими, а 47% належали до малопредставлених расових чи етнічних груп. Порівняно з 2023 роком (61,7%) і 2022 роком (58,8%), у 2024 році відбулося зменшення номінацій кольорових жінок (36,6%). 2024 рік зрівнявся з 2013 роком (33,3%) за відсотком номінацій для кольорових жінок.
На більш радісній ноті, майже чверть (24%) номінацій у основних категоріях дісталася жінкам у 2024 році — це значне збільшення порівняно з 2023 роком (15,5%). Цього року найбільш номінована виконавиця вечора – кольорова жінка, R&B-співачка та автор пісень SZA, яка очолює список із дев’ятьма номінаціями, включаючи номінації в найбільших категоріях вечора, як-от пісня та альбом року. Вікторія Моне, яка виграла Греммі в попередні роки як автор пісень для Grande, також отримала вражаючі сім номінацій за свою сольну роботу. У кожній із цих категорій відсоток жінок-номінантів значно зріс з 2023 по 2024 рік і з першого року оцінювання нагород (2013).
